Q. 서류 불합격 스펙

답변 7

• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  스펙 미달보다는 '직무매칭 + 자소서 문제' 가능성이 큽니다. 학점 어학은 서류컷 수준 충족 문제는 경험이 교육/수강 위주라 실제 문제 해결 , 개선 스토리가 약해보임 자동차 쪽은 반도체 중심 자소서 그대로 쓰면 거의 탈락함 회사 산업별 자조서 분리하고 교육 > 공정 문제를 어떻게 분석 , 개선했는지로 재구성해보시겠어요? 경험 하나라도 정량 성과로 바꾸면 연락률 올라갈것같습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황만 놓고 보면 스펙이 ‘못해서’ 떨어진다기보다, 자소서 포지셔닝이 어긋났을 가능성이 큽니다. 전자공학부 3.55, 토스 130, 공정실습 다수면 서류에서 바로 컷될 급은 아닙니다. 다만 생산기술·품질 직무에 넣으면서 내용의 대부분이 ‘반도체 공정 교육 나열’로 보이면, 자동차 회사 입장에선 “우리랑 결이 안 맞는다”라고 판단하기 쉽습니다. 자동차 생산/품질은 공정 안정화, 라인 개선, 불량 원인 분석을 보는데, 반도체 경험을 공정 변수 관리·데이터 기반 개선·표준 준수 관점으로 재해석하지 않으면 서류가 안 읽힙니다. 지금은 스펙을 늘리기보다, 자동차용 자소서와 반도체용 자소서를 분리하세요. 같은 경험이라도 직무 언어로 다시 쓰면 반응이 달라집니다. 연락이 거의 없는 건 “능력 부족” 신호가 아니라 직무 번역 실패에 가깝습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 냉정하게 말씀드려 자동차 업계 지원은 시간 낭비이니 당장 멈추시고 모든 경험이 집중된 반도체 산업에만 올인하셔야 승산이 있습니다. 자동차 기업 입장에서 반도체 스펙만 가득한 지원자는 묻지마 지원자로 보여 100퍼센트 탈락이며 반도체 기업 서류 탈락은 스펙보다는 경험을 단순 나열하기만 한 매력 없는 자소사가 원인일 확률이 매우 높습니다. 지금 당장 토스를 140점 이상으로 올려 기본기를 채우고 자소서는 교육 이수 사실보다 실습 중 발생한 불량이나 문제를 기술적으로 어떻게 해결했는지에 초점을 맞춰 전면 수정하는 것만이 합격의 열쇠입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 멘

  멘토1965979메디띵스

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  저의 생각으로는 자소서의 문제가 조금 있을 수도 있다고 생각이 듭니다. 스펙도 스펙이지만 기재해주신 수준으로도 어느정도는 가능하다고 생각이 듭니다. 가장 중요한 것은 경험입니다. 현재 회사가 나아가고 있는 방향과 알맞은 경험은 무엇이었는지 그것에 맞춰서 경험을 다시 정리해보세요. 요즘 느끼기에 회사들이 물론 스펙, 학점, 학벌을 보지만 그것만큼 중요하게 생각하는 것이 경험이라고 생각합니다. 다른 합격 자소서들도 읽어보고 본인의 자소서랑 어떻게 다른지 한 번 비교해보세요. 자소서도 단순히 본인이 하고 싶은 이야기를 적는 것이 아니라 어느정도 정답이 있다고 생각합니다. 그런 의미로 자소서에 약간 문제가 있을 수 있다고 생각이 듭니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95% ∙

  학교

  일치

  ---

  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 스펙을 다 기재를 한 것이 맞으실까요? 맞으시다면... 실 경쟁자들 대비 스펙이 떨어지는게 맞습니다. 합격 이력서 몇개만 비교를 해 보시면 기본적인 몇몇 스펙들이 비어 있네요. 단순히, 실습과 교육 위주로 하였고, 우선순위가 낮은 스펙들로만 채워져 있어서... 졸업을 하셨다면 결정을 해야 할 때라고 보여지네요. 규모를 낮춰서도 지원을 하실지. 대학원이라도 진학을 해서 부족한 스펙 채우고, 2년 후 사회 진출을 해야 할지를요.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 반도체 분야 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 반도체 공정/품질 분야 관련 인턴/현장실습 경험을 쌓아주실 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. * 본인께서 반도체 분야를 중심으로 직무 활동을 쌓아오신 만큼 자동차 분야를 지원함에 있어 단점으로 작용하는 측면이 존재합니다. 해당 요인으로 인해 자동차 업계 기업에서의 서류 전형 결과가 좋지 않은 것으로 분석됩니다. 참고하십시오.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기